[ITmedia商业在线] 为何“只下达目标”的职场无法培养人才?

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结合最新的市场动态,ITRの藤原大輔氏(アナリスト)が指摘するのは、IT人材を正社員として雇用する傾向が弱まっている点である。新卒採用の「総合職志向」が「技術職志向」から12ポイント増加していることから、業務効率化を中心に始動しつつあると推測できる。「22~23歳の新卒社員として採用し、IT部門でそのまま30年間働き続けるという『常識』が崩れ始めている」(藤原氏)

与此同时,コクヨ 黒田英邦社長「世界で最も風通しの良い企業づくりを目指す」

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关于作者

刘洋,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。